医師(ﾟ∀ﾟ)「じゃあ、３月復職という事で」
私(´Д`)「お世話になりました」
とうとう、復職できそうです。主治医からＯＫを貰いました。
早速、会社の人事部に伝えたところ
「では、３月１４日に産業医面談を行いましょう」
という運びとなりました。
産業医の意見書により
↗職場復帰(給料支給)
復職ＯＫ ↗職場復帰（給料支給）
↘みなし出勤(休職扱い)
↘再度休職
復職ＮＧ→再度休職
といった流れになります。
ちなみに法律上の位置付けは、
『産業医の意見書』＞『主治医の診断書』
なので、主治医が復職ＯＫでも主治医が復職ＮＧならば、復職はできません。
さてさて、どうなることやら。
